Voion
| |
| SZ-bulletin |
| 16 september 2026 |
|
|
|
|
|
|
 |
| Casus |
| Transitievergoeding bij urenverlies: aanspraak kan jaren later alsnog meetellen |
| Kan een werknemer die jarenlang minder is gaan werken bij beëindiging van het dienstverband alsnog recht hebben op een transitievergoeding over de uren die hij minder is gaan werken? Een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland laat zien dat het antwoord onder omstandigheden ja is. Ook wanneer een gedeeltelijke transitievergoeding destijds niet is betaald, kan die aanspraak later alsnog van belang zijn. |
|
|
|
|
| Vraag en antwoord |
| Re-integratie: advies bedrijfsarts straks leidend? |
| Krijgen werkgevers straks meer zekerheid over hun re-integratieverplichtingen bij ziekte? |
|
|
|
|
| Vragen uit de praktijk vernieuwd |
| Op zoek naar een antwoord op een vraag over bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, transitievergoeding, pensioen of arbeidsovereenkomst? Het dossier Vragen uit de praktijk op voion.nl is geactualiseerd en overzichtelijk ingedeeld naar thema. Zo vindt u sneller een antwoord op uw vragen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs. |
|
|
|
|
|
|
| Prinsjesdag 2026: Belangrijkste wijzigingen |
| De SZW-begroting 2027 staat vooral in het teken van de aanhoudende arbeidsmarktkrapte. Het kabinet wil het bestaande arbeidspotentieel beter benutten door werknemers meer uren te laten werken, scholing en mobiliteit te bevorderen en langdurige uitval te voorkomen. Het onderzoekt financiële prikkels, zoals een voltijdbonus en meerurenvoordeel, maar kijkt ook naar praktische belemmeringen zoals kinderopvang, verlof, mantelzorg, werkdruk en roosters. |
|
|
|
|
| Uitkering via werkgever heeft straks gevolgen voor het nettoloon van werknemers |
| Werknemers die naast hun loon een arbeidsongeschiktheids- of sociale zekerheidsuitkering via de werkgever ontvangen, kunnen vanaf 1 januari 2027 minder nettoloon overhouden. Door een wijziging in de fiscale regels mag over bepaalde uitkeringen geen arbeidskorting meer worden toegepast wanneer deze door de werkgever worden uitbetaald. |
|
|
|
|
| Wet meer zekerheid flexwerkers definitief: belangrijkste wijzigingen vanaf 2028 |
| De Wet meer zekerheid flexwerkers is gepubliceerd in het Staatsblad en treedt grotendeels op 1 januari 2028 in werking. De wet wijzigt onder meer de regels voor tijdelijke contracten, oproepovereenkomsten en uitzendwerk. |
|
|
|
|
| Vergoedings-regeling WIA-fouten start op 1 september |
| Vanaf 1 september 2026 kunnen mensen die door fouten in de WIA-berekening een te lage uitkering hebben ontvangen, aanspraak maken op een vergoeding. Het UWV start dit najaar met het uitbetalen van deze compensaties. |
|
|
|
|
|
|
| Eerste Kamer stemt in met in één keer deel van pensioen opnemen |
| De Eerste Kamer heeft de Wet Herziening bedrag ineens aangenomen. Die regelt meer keuzevrijheid bij het pensioen. Mensen hebben de mogelijkheid bij hun pensionering in één keer maximaal 10 procent van hun pensioen op te nemen. Dit kan vanaf 1 januari 2029. |
|
|
|
|
|
| Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt vijfmaal per jaar. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van a.s.r., de VO-raad en Voion. |
|
|
|
|
|
| Voion is kennis- en sparringpartner voor het voortgezet onderwijs op het gebied van de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. |
|
|
| www.voion.nl • info@voion.nl |
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
|
