Voion
 |
| Casus |
| Loonstop bij arbeidsconflict houdt geen stand |
| Een werkgever mag niet zomaar het loon stopzetten wanneer een werknemer niet werkt vanwege een arbeidsconflict. Dat volgt uit een uitspraak van de kantonrechter van de Rechtbank Midden Nederland van 17 maart 2026. In deze zaak oordeelde de rechter dat een opgelegde loonstop onterecht was en dat de werkgever het achterstallige loon alsnog moest doorbetalen, inclusief wettelijke verhoging en rente. |
|
|
|
|
| Vraag en antwoord |
| Hoeveel reistijd is acceptabel tijdens re-integratie? |
Hoeveel reistijd mag van een werknemer worden verwacht bij passend werk tijdens de
re-integratie? |
|
|
|
|
| Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen per 2027 |
| Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 geen aanspraak meer maken op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever verdwijnt. Dat heeft het kabinet bekendgemaakt in een wijziging van het wetsvoorstel dat naar de Tweede Kamer is gestuurd. |
|
|
|
|
| Tweede Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers |
| Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen, werktijden en perspectief op een vast dienstverband. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers van minister Hans Vijlbrief. Als ook de Eerste Kamer akkoord gaat, kunnen de meeste onderdelen van de wet op 1 januari 2028 in werking treden. |
|
|
|
|
|
|
| UWV krijgt geen langere beslistermijn |
| De rechtbank Den Haag heeft geoordeeld dat het UWV geen extra tijd krijgt om te beslissen in beroepsprocedures wegens niet tijdig beslissen. Het gaat om zaken waarin een medisch oordeel van een verzekeringsarts nodig is, zoals herbeoordelingen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en medische bezwaarprocedures. |
|
|
|
|
|
| Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt vijfmaal per jaar. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van a.s.r., de VO-raad en Voion. |
|
|
|
|
|
| Voion is kennis- en sparringpartner voor het voortgezet onderwijs op het gebied van de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. |
|
|
| www.voion.nl • info@voion.nl |
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
|
