|
|
| |
| |
| 12 november 2025 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Gedeeld leiderschap: meer uitdaging en verantwoordelijkheid voor docenten |
|
Ghislaine Laarakker, teamleider mavo bij De Overlaat deelt haar leiderschapsrol met biologiedocent en teamcoördinator Soumaya Azmani. “Voor mij is er een verschil tussen delegeren en gedeeld leiderschap”, aldus Ghislaine Laarakker. “Bij delegeren vertel je iemand precies wat hij of zij moet doen. Gedeeld leiderschap gaat verder. Het betekent dat beslissingen en verantwoordelijkheden daadwerkelijk gedeeld worden en dat iemand ook zelf initiatief neemt.” |
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Zo laat je zij-instromers goed landen in het onderwijs |
|
Zij-instromers brengen frisse energie en ervaring naar het onderwijs. “Ze nemen een nieuw perspectief en levenservaring mee in de klas,” zegt Sjoerd de Wit, conrector op het Canisius College in Nijmegen. Rector Louise Beernink vult aan: “Hun ervaring van elders is een echte meerwaarde.” Maar hoe zorg je dat deze gemotiveerde starters blijven? In de podcast ‘Zin in lesgeven’ geven zij strategieën en tips om zij-instromers goed te begeleiden en succesvol te laten werken op school. |
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Minder lestijd, meer oriëntatietijd op het Sprongcollege |
|
Een betere oriëntatie op de toekomst in het werkveld voor de leerlingen, dat was het doel van het Sprongcollege, een kleinschalige school voor praktijkonderwijs, bij deelname aan de pilot Onderwijstijd. Door minder lesuren te geven, creëren ze tijd voor een aantal medewerkers om met deze zogenoemde sectororiëntatie aan de slag te gaan. De werkgroep kreeg een helder kader mee. In dit artikel vertellen twee leden van de werkgroep, Karlijn Heijkers en Jojanneke Kuijpers, hoe het proces tot nu toe verloopt. |
|
|
|
|
|
|
| Nieuw: Basiskennis arbo voor de medezeggenschapsraad |
|
Hoe kan de pmr bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden op school? De handreiking Basiskennis arbo voor de medezeggenschapsraad geeft pmr-leden inzicht in wat zij op hoofdlijnen mag verwachten van het arbobeleid van de werkgever/schoolleiding. Daarnaast geeft de handreiking informatie over de rechten en plichten die de Arbowet en de Wet medezeggenschap op scholen aan de pmr toekennen. Met een goede basiskennis kunnen pmr-leden weloverwogen adviseren en meebeslissen over de arbeidsomstandigheden op school en een volwaardig gesprekspartner zijn. |
|
|
|
|
|
|
| Uw hulp gevraagd; test de Quickscan Sociale Veiligheid Personeel |
| Vul de vragenlijst in en help zo mee een veilige werkomgeving in het onderwijs te versterken! Een veilige werkomgeving is essentieel – voor uzelf én alle collega’s. Daarom vragen Voion en VfPf uw hulp bij het testen van een nieuwe vragenlijst over sociale veiligheid in het primair en voortgezet onderwijs (Quickscan Sociale Veiligheid Personeel). |
|
|
|
|
|
| Uw leerlingenaantal is bekend: tijd voor een actueel scenario! |
|
Het nieuwe schooljaar is van start gegaan en inmiddels is het exacte aantal leerlingen op uw school bekend. Dit is hét moment om een scenario aan te maken of bij te werken in het Scenariomodel-VO. Door het actuele leerlingenaantal in te voeren, krijgt u direct inzicht in de personeelsbehoefte en de financiële effecten voor uw school. |
|
|
|
|
|
|
| Werkenquête: hulpmiddel om het professionele gesprek op gang te brengen |
|
Om scholen te ondersteunen bij het voeren van het professionele gesprek over taakbeleid, hebben cao-partijen een raamwerk ontwikkeld. Het raamwerk bevat informatie en handige hulpmiddelen om gesprekken over werkdrukverlichting en taakbeleid te organiseren en te voeren. Een van de middelen is de Werkenquête. De vragen belichten verschillende aspecten van werkdruk en taakbeleid. Ze helpen respondenten te reflecteren op wat zij belangrijk vinden en wat zij zouden willen. Daarnaast kunnen de uitkomsten van de werkenquête interessante overeenkomsten en verschillen bevatten die het bespreken waard zijn. |
|
|
|
|
|
|
| Regionale voorlichtingsbijeenkomsten Het professionele gesprek en taakbeleid |
| Waarom vragen sociale partners aan werkgevers en werknemers om het gesprek over taakbeleid (opnieuw) te voeren? Hoe kan het raamwerk ‘Het professionele gesprek en taakbeleid’ scholen hierbij ondersteunen? Kom naar een van de regionale bijeenkomsten in januari en verken samen met andere scholen hoe u op uw school het professionele gesprek over taakbeleid en werkdrukverlichting kunt voeren. |
|
|
|
| Voion publiceert regelmatig onderzoeksrapporten, artikelen en handreikingen van diverse organisaties op de terreinen onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. Recent verschenen: |
|
|
|
|
|
| Hoeveel noodstoppen moeten er in een (praktijk)lokaal zijn? En waar moet u op letten? |
Omdat docenten en TOA’s toezicht houden op meerdere leerlingen is het belangrijk dat zij in een noodsituatie ook op afstand veilig en snel kunnen ingrijpen. Waar moet u op letten bij het plaatsen van noodstoppen?
|
|
|
|
|
| Onderhandelaars-akkoord CAO VO |
| Werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de werknemers in het voortgezet onderwijs. |
|
|
|
|
|
| Handreiking omgaan met maatschappelijke controverse |
| Hoe zorgt u als schoolleider voor veiligheid en stabiliteit als maatschappelijke onrust de school binnenkomt? Hoe handelt u koersvast én houdt u verbinding? De handreiking Omgaan met maatschappelijke controverse van School & Veiligheid helpt u daarbij. |
|
|
|
|
| Arbeidsmarkttoelage voor 2026 ongewijzigd |
| Voor de toekenning van de bekostiging van de arbeidsmarkttoelage in 2026 wordt gebruik gemaakt van de CBS achterstandsscores die ook is gebruikt voor het jaar 2025. |
|
|
|
|
|
|
|
| Najaarsevent Schoolleiders VO |
| Als schoolleider ga je tijdens het event verkennen wat krachtig leiderschap écht betekent en hoe je vanuit een duidelijke, rolvaste positie impact kan maken – in balans met jezelf én in verbinding met anderen. Schoolleidersbeurs-VO is aanwezig met een stand. Locatie: Amsterdam. Lees meer >> |
|
|
|
| Jaarcongres HRM & het onderwijs 2025 |
CKC Seminars organiseert een congres over de verandering van arbeidsmarkt en onderwijs, HR-beleid en de toekomst van HRM in het onderwijs. Voion verzorgt een workshop over keuzes bij personeelstekort in het vo en over diversiteit en inclusie in personeelsbeleid. Locatie: Apeldoorn.
Lees meer >> |
|
|
|
| WMS-congres 2025: Weerbare Medezeggenschap |
Het WMS-congres georganiseerd door Stichting Onderwijsgeschillen is de plek waar u als mr-lid uw kennis kunt verbreden en verdiepen, nieuwe inzichten op doet en netwerkt met gelijkgestemden.
Voion is aanwezig met een stand op de informatiemarkt en verzorgt de workshop Bijdragen aan een vitale en veilige school. Locatie: Nieuwegein. Lees meer >> |
|
|
|
| Formatie-event 2025 |
Op 26 november organiseert Zermelo het jaarlijkse Formatie-event. Tijdens deze dag staan workshops centraal rondom het thema Formatie in Zermelo. Voion verzorgt een workshop over het Scenariomodel-VO. Locatie: Nieuwegein.
Lees meer >> |
|
|
|
| Webinar Veilig werken en verantwoord toezicht |
Het Platform vmbo BWI en Voion organiseren een interactief webinar voor docenten, instructeurs, management en schoolleiders. Centraal staat het belang van een veilige en verantwoorde werkomgeving in het praktijklokaal.
Lees meer >> |
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Leernetwerk Inductie - Samen voor een sterk inductiebeleid |
Het Platform Samen Opleiden & Professionaliseren organiseert van
4 december t/m 16 april 2026 samen met experts van de HAN een leernetwerk inductie. In landelijke bijeenkomsten en regionale sessies op maat werkt u aan een sterk meerjarig inductieprogramma dat past bij uw school, bestuur of regio. Locatie: omgeving Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Regionale bijeenkomsten Het gesprek over taakbeleid en werkdrukverlichting |
Data: 15 januari t/m 29 januari 2026. Verken samen met andere scholen hoe u op uw school het professionele gesprek over taakbeleid en werkdrukverlichting kunt voeren. Deelname gratis. Locatie: Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Zwolle en Eindhoven.
Lees meer >> |
|
|
|
| Kennismakingscursus Arboscan-VO |
In de cursus Arboscan-VO wordt u op weg geholpen met het gebruik van de Arboscan-VO, het digitale risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) instrument voor het voortgezet onderwijs. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
