Voion
| |
| SZ-bulletin |
| 29 januari 2025 |
|
|
|
|
|
|
 |
| Casus |
| Wat weegt zwaarder, deskundigenoordeel of oordeel bedrijfsarts? |
| In deze casus prevaleert het deskundigenoordeel van het UWV boven de beoordeling van de bedrijfsarts. In dit geval is de reden daarvoor dat het UWV in haar oordeel medische informatie van de behandelende artsen had betrokken en de bedrijfsarts niet alle medische informatie had ingewonnen. Daarom hechtte de kantonrechter meer waarde aan het oordeel van het UWV. |
|
|
|
|
| Vraag en antwoord |
| Samenloop WW en pensioen |
| Wordt prepensioen aangemerkt als inkomen bij een WW-uitkering? |
|
|
|
|
| Wijzigingen per 1 januari 2025 |
| Vanaf 1 januari 2025 zijn er een aantal wijzigingen in de sociale zekerheid en het arbeidsrecht, zoals de afschaffing van het handhavingsmoratorium, wijziging van het wettelijk minimumloon, thuiswerkkostenvergoeding en maximale vergoeding bij beëindiging. |
|
|
|
|
|
|
| Veranderingen op komst |
| Er staan ook nog belangrijke wijzigingen op stapel in het arbeidsrecht die de arbeidsmarkt ingrijpend zullen beïnvloeden. De hervorming van het concurrentiebeding, strengere regels voor oproepcontracten en een grotere mate van zekerheid voor flexwerkers zijn slechts enkele van de veranderingen die werkgevers en werknemers te wachten staan. Daarnaast treedt per 1 januari 2026 de Wet verhoging beslagvrije voet en aanpak rentetarieven (VBAR) in werking, wat gevolgen zal hebben voor de financiële bescherming van werknemers. Deze hervormingen zijn bedoeld om een meer evenwichtig werkklimaat te creëren en de positie van werknemers te versterken, maar ze brengen ook uitdagingen met zich mee voor werkgevers. |
|
|
|
|
| Achterbannen akkoord met nieuwe CAO VO |
| De leden van de VO-raad en de achterbannen van de onderwijsbonden hebben ingestemd met het op 18 december 2024 overeengekomen onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO VO. Daarmee is het cao-akkoord definitief rond en de CAO VO 2024-2025 een feit. De nieuwe CAO VO loopt tot 1 november 2025. |
|
|
|
|
| Meer schoolorganisaties met werknemers uit de doelgroep banenafspraak |
| Het aantal schoolorganisaties in het voortgezet onderwijs dat aangeeft in 2023 werknemers uit de doelgroep banenafspraak te hebben werken, is gestegen van 56% in 2022 naar 65,9% in 2023. Dat blijkt uit de voortgangsrapportage die minister Judith Uitermark op 13 december 2024 naar de Tweede Kamer stuurde. |
|
|
|
|
|
|
|
| Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt vijfmaal per jaar. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van a.s.r., de VO-raad en Voion. |
|
|
|
|
|
| Voion is kennis- en sparringpartner voor het voortgezet onderwijs op het gebied van de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. |
|
|
| www.voion.nl • info@voion.nl |
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
|
