|
|
| |
| |
| 19 juni 2024 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Inzet van studenten op school: een win-win situatie |
| Steeds meer scholen zetten studenten in om hun werk te verlichten en om studenten kennis te laten maken met het docentschap. Zo ook het Montessori College in Nijmegen. De studenten ontzorgen de docenten door ondersteuning te bieden in de klas of door te surveilleren. Zo ontdekken ze of een baan in het onderwijs bij hun past. In deze video vertellen verschillende betrokkenen bij de inzet van studenten op school over hun ervaringen. Op welke manier worden studenten ingezet? Wat brengt het hen? En wat kunnen andere scholen hieruit meenemen? |
|
|
|
| Inspiratie: Groeien in leiderschap: “Ik leer vanuit een breder perspectief kijken naar mijn school” |
|
Hester Neppelenbroek maakte vier jaar geleden de overstap van docent Frans naar afdelingsleider op de RSG Broklede in Breukelen. “Ik miste kennis en verdieping om onderbouwde beslissingen te kunnen nemen. Daarom heb ik de Schoolleidersbeurs-VO aangevraagd om de Executive Master of Management in Education (MME) bij TIAS te kunnen volgen.” Het interview met Hester verscheen in het magazine Schoolleidend NL. |
|
|
|
|
| Veilig en vitaal werken, medezeggenschap |
|
| Werk aan je voortschrijdend inzicht |
| Veilig en vitaal werken is een heel breed onderwerp waar de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad (pmr) veel invloed kan uitoefenen. “De pmr heeft veel te zeggen over gezonde en veilige werkomstandigheden”. Het interview met Emile Thijssen en Rick van Workum, verantwoordelijk voor het programma Veilig en vitaal werken bij Voion, verscheen in de rubriek De Experts in het magazine InfoMR van de AOb. |
|
|
|
| Regionale aanpak personeelstekorten |
|
| Kennis- en inspiratiebundel: De regionale aanpak van personeelstekorten |
|
Ontdek hoe regionale samenwerking in de afgelopen jaren heeft bijgedragen aan het aanpakken van de personeelstekorten in het voortgezet onderwijs. In de publicatie ‘De regionale aanpak van personeelstekorten’ kijken we terug op een uitgebreide selectie van succesvolle activiteiten binnen de RAP-regio’s en bieden we u kennis en praktijkvoorbeelden over de aanpak bij het werven, matchen, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel. |
|
|
|
|
| Strategische personeelsplanning, Scenariomodel-VO |
|
| Nieuwe functionaliteiten in Scenariomodel-VO: Optimaliseer uw strategische personeelsplanning |
| Het Scenariomodel-VO is recentelijk uitgebreid met twee nieuwe functionaliteiten voor niet-lesgevend personeel en flexibele inzet van bevoegdheden. Deze helpen u een nog betere strategische personeelsplanning te maken voor uw school, bestuur of regio. |
|
|
|
| Onderwijsarbeidsmarkt |
| Veilig en vitaal werken |
|
| Jaarverslag Voion 2023: Samen werken aan het beste onderwijs |
|
Samen met u en de gehele sector streven we naar veilige, gezonde en toekomstbestendige onderwijsorganisaties. Organisaties met voldoende vitaal en gekwalificeerd personeel dat in een veilige en gezonde omgeving kan werken. In ons jaarverslag 2023 leest u welke activiteiten we in 2023 uitvoerden. |
|
|
|
|
|
|
| Scholen in de startblokken voor de pilot Onderwijstijd |
| Na de zomervakantie gaat de pilot Onderwijstijd van start. Ruim 140 scholen in het voortgezet onderwijs staan in de startblokken om de komende twee schooljaren uit te zoeken wat het betekent om minder lesuren aan te bieden door de onderwijstijd anders in te richten. Leraren kunnen zo meer uren besteden aan lesvoorbereiding en/of ontwikkeltijd om zo de onderwijskwaliteit (verder) te verbeteren. |
|
|
|
|
|
| Heeft uw school gevaarlijke stoffen in het scheikundekabinet?! |
|
In een scheikundekabinet staan stoffen die bij blootstelling een gezondheidsrisico vormen, denk bijvoorbeeld aan sterk corrosief/irriterend voor de huid. Andere stoffen zijn gevaarlijk omdat ze licht ontvlambaar of explosief zijn of heftig reageren met andere stoffen. Weet u precies wat uw school aan gevaarlijke stoffen in huis heeft? |
|
|
|
|
|
|
| Inning professionaliseringsmiddelen schoolleiders 2024 |
| Schoolbesturen ontvingen op 18 juni van Voion de factuur voor de inning van de professionaliseringsmiddelen schoolleiders 2024 uit het Onderwijsakkoord. Het ministerie van OCW heeft deze middelen voor het kalenderjaar 2024 al via de lumpsum uitbetaald aan de schoolbesturen. Sociale partners hebben Voion gevraagd dit bedrag weer op te halen bij de schoolbesturen. |
|
|
|
|
|
| Vraag uit de praktijk |
| Een docent vraagt een leerling (havo 4) om stemkaartjes voor de hele klas te maken. Hij vraagt de leerling om met de (hefboom) papiersnijmachine die in het printerhok staat voldoende rode en groene A4-tjes doormidden te snijden. De leerling is alleen als hij bij het papier snijden een topje van z’n vinger afsnijdt. Had dit ongeluk voorkomen kunnen worden? En wie is hiervoor verantwoordelijk en aansprakelijk? |
|
|
|
| Voion publiceert regelmatig onderzoeksrapporten, artikelen en handreikingen van diverse organisaties op de terreinen onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. Recent verschenen: |
|
|
|
|
| Lerarenorganisaties presenteren Beroepsbeeld Leraar |
| In het Beroepsbeeld Leraar is door leraren zélf de essentie van het leraarschap beschreven, wat de leraar nodig heeft om zijn kerntaken goed uit te voeren, hoe ze zich kunnen ontwikkelen en wat de verschillen tussen de onderwijssectoren zijn. |
|
|
|
|
|
| Subsidieregeling Statushouders voor de klas opnieuw opengesteld |
| Scholen kunnen tot 27 september aanstaande weer subsidie aanvragen om statushouders met potentie om voor de klas te staan, via een ondersteuningsprogramma te begeleiden naar een onderwijsgevende functie in het Nederlandse onderwijs. |
|
|
|
|
| \ |
| Onderhandelingen nieuwe CAO VO gestart |
| Op 6 juni zijn sociale partners de onderhandelingen voor een nieuwe CAO VO gestart met het uitwisselen van de inzetbrieven. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Praatplaat jouwveiligeschool.nl maakt veiligheid bespreekbaar |
| Wat kunt u doen als u, uw collega of uw leerling zich onveilig voelt? De recent verschenen praatplaat jouwveiligeschool.nl van het ministerie van OCW biedt handvatten om in gesprek te gaan en advies te geven wanneer iemand zich onveilig voelt. |
|
|
|
|
|
| Subsidieregeling onderwijsregio’s 2025 |
| Onderwijsregio’s kunnen voor 2025 subsidie aanvragen voor activiteiten die zich richten op het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel. Dat kan via de subsidieregeling Landelijk dekkend netwerk onderwijsregio’s, die het ministerie van OCW op 10 juni heeft gepubliceerd. |
|
|
|
|
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Demo Strategische personeelsplanning in het Scenariomodel-VO |
In deze online demo laten wij u stap voor stap zien hoe u een strategische personeelsplanning voor uw school of bestuur maakt. Ook laten we zien hoe de nieuwe onlangs toegevoegde functionaliteiten werken. Locatie: Online.
Lees meer >> |
|
|
|
| Ontwikkellab: Hoe houden we zij-instromers (gezond) in het voortgezet onderwijs? |
U gaat tijdens vier bijeenkomsten onder begeleiding van een ervaren procesbegeleider met andere deelnemers aan de slag. Zo ontwikkelt u een visie en concreet uitvoerbaar beleid ten aanzien van het duurzaam behouden van zij-instromers. Voortgezet Leren en Stichting Onderwijs. Locatie: online.
Lees meer >> |
|
|
|
| Kennismakingscursus Arboscan-VO |
In de cursus Arboscan-VO wordt u op weg geholpen met het gebruik van de Arboscan-VO, het digitale risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) instrument voor het voortgezet onderwijs. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| NVON Bèta & Technologie Festival |
Een evenement voor en door bètadocenten en toa’s. Voion levert een bijdrage met workshop 4i: Helpende handen voor verantwoord toezicht in de klas. Locatie: 's-Hertogenbosch.
Lees meer >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
