Voion
| |
| SZ-bulletin |
| 31 januari 2024 |
|
|
|
|
|
|
 |
| Casus |
| Het belang van een discriminatievrije werkomgeving |
| In een recente uitspraak heeft het College voor de Rechten van de Mens een oordeel geveld over de handelwijze van een school met betrekking tot een klacht over seksuele intimidatie op de werkvloer. De situatie betrof een vrouwelijke docent die melding maakte van grensoverschrijdend gedrag door een collega. Hoewel victimisatie niet bewezen werd geacht, concludeerde het College dat de werkgever onvoldoende zorg heeft gedragen voor een discriminatievrije werkomgeving. |
|
|
|
|
| Vraag en antwoord |
| Zijn alle kosten voor de werkgever bij eigenrisicodragerschap? |
| Als een werkgever eigenrisicodrager (ERD) is voor zowel de Ziektewet als de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), betekent dit dan dat de werkgever alle kosten zelf moet betalen? En kan de werkgever bij een no-risk situatie, zoals ziekte door zwangerschap, deze kosten niet indienen bij het UWV, gezien het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet? |
|
|
|
|
| Vakantieverlof tijdens tweede ziektejaar |
| Ben je als werknemer door ziekte niet in staat om geheel of gedeeltelijk te werken, dan wordt de bezoldiging, zeker het eerste jaar, nog volledig doorbetaald. In het tweede ziektejaar geldt doorgaans een aanspraak van 70% op het loon tijdens ziekte. Hoe zit het nu precies met de vakantierechten van een zieke werknemer gedurende het tweede ziektejaar? |
|
|
|
|
|
|
| Geen aanvragen herbeoordeling voor tijdelijk medisch WGA 80-100% werknemers |
| Vanaf nu hoeven werkgevers geen herbeoordeling meer aan te vragen voor een werknemer met een WGA-uitkering die tijdelijk 80-100% arbeidsongeschikt is om medische redenen. UWV neemt het initiatief en zal zelf contact opnemen met de werknemer rond de gebruikelijke herbeoordelingsdatum. |
|
|
|
|
| Dagloonberekening voor arbeidsongeschiktheidsuitkering herzien door uitspraak Centrale Raad van Beroep |
| De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft op 29 november 2023 een besluit genomen in een zaak dat mogelijk invloed heeft op hoe het dagloon wordt berekend voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. De CRvB oordeelt dat de regels voor het dagloon in strijd waren met het evenredigheidsbeginsel. |
|
|
|
|
| Vernieuwing werkwijzer Poortwachter |
| De Werkwijzer Poortwachter wordt vernieuwd. UWV maakt de werkwijzer eenvoudiger te begrijpen en te gebruiken. De huidige werkwijzer wordt niet meer geüpdatet maar kunt u wel nog gebruiken. Op de website van UWV leest u welke veranderingen er zijn. |
|
|
|
|
|
|
| Betaald ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever |
| Een werknemer mag het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar deze nog recht op heeft meenemen naar een nieuwe werkgever. Het is voor UWV nu mogelijk het betaald ouderschapsverlof aan de nieuwe werkgever uit te betalen. |
|
|
|
|
|
| Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt vijfmaal per jaar. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van a.s.r., de VO-raad en Voion. |
|
|
|
|
|
| Voion is kennis- en sparringpartner voor het voortgezet onderwijs op het gebied van de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. |
|
|
| www.voion.nl • info@voion.nl |
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
|
