|
|
| |
| |
| 17 januari 2024 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Meer aandacht voor de inductiefase als onderdeel van de doorlopende leerlijn |
|
Een goede begeleiding van startende docenten draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs en helpt om uitstroom in de eerste jaren te voorkomen. Nieuwe docenten komen niet meer alleen via de reguliere opleidingen binnen, maar ook via andere routes. Deze collega’s hebben andere kwaliteiten en dat vraagt om begeleiding op maat. Scholen in de RAP-regio Noordoost Brabant hebben gezamenlijk een handreiking opgesteld voor de begeleiding van alle startende leraren in het vo. De inductiefase wordt daarbij gezien als onderdeel van de doorlopende leerlijn. |
|
|
|
|
| Innovatielab, bovenbestuurlijke samenwerking |
|
| Rol van HR bij bovenbestuurlijke samenwerking: neem positie in! |
|
Uiteenlopende belangen, zoeken naar gezamenlijke behoeften, gebrek aan tijd; het zijn een aantal uitdagingen waar HR-professionals tegenaan lopen in de regionale, bovenbestuurlijke samenwerking. Om deze uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, is het belangrijk dat HR een strategische rol inneemt en samenwerkingsvaardig(er) wordt. In dit artikel vertellen Jack de Bruin, projectleider onderwijsarbeidsmarkt bij Voion en Sabya van Elswijk, adviseur bij Common Eye over de rol die de HR-professional in de samenwerking kan nemen. |
|
|
|
|
| Collectieve werkdrukmiddelen |
|
| Bijeenkomst collectieve werkdrukmiddelen voor pmr’en |
| De collectieve werkdrukmiddelen zijn sinds schooljaar 2022/2023 voor alle vo-scholen structureel beschikbaar. Voor pmr’en van scholen die nog niet zijn begonnen of zijn gestopt met het maken van een werkdrukplan en dit schooljaar willen doorpakken, organiseert Voion een bijeenkomst op 21 maart a.s. in Utrecht. Er is veel gelegenheid voor het stellen van vragen, het uitwisselen van tips en het delen van ervaringen bij het aangaan van de uitdaging om op school tot een gemeenschappelijk plan te komen. |
|
|
|
|
|
| De meest recente regionale arbeidsmarktramingen |
| Centerdata heeft in opdracht van het ministerie van OCW nieuwe regionale arbeidsmarktramingen (2023-2028) opgesteld. Naast de verwachte ontwikkeling van tekorten, bevatten de rapporten ook voor iedere arbeidsmarktregio gegevens over o.a. leeftijdsopbouw, verwachte vervangingsvraag en de te verwachten instroom. Voion heeft de nieuwe ramingen toegevoegd aan het dossier Regio in beeld op de website. |
|
|
|
| Onderwijsarbeidsmarkt |
| Veilig en vitaal werken |
|
| Deze activiteiten staan in 2024 op de planning |
|
Bent u benieuwd naar de activiteiten van Voion in 2024? Het jaarplan 2024 bevat een beknopt overzicht van de activiteiten waarmee we in 2024 besturen en scholen in het voortgezet onderwijs ondersteunen bij het realiseren van een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen veilig en vitaal kan werken met voldoende en goed gekwalificeerd personeel. We zetten activiteiten uit 2023 voort maar we starten ook met nieuwe activiteiten, zoals het ontwikkelen van een werknemersmonitor sociale veiligheid en het ondersteunen van de pilots Onderwijstijd. |
|
|
|
|
|
|
| Vraag uit de praktijk |
| In een vaklokaal (binask) mogen geen tafels met de korte kant tegen de wand staan. Waarom mag dit niet? |
|
|
|
| Voion publiceert regelmatig onderzoeksrapporten, artikelen en handreikingen van diverse organisaties op de terreinen onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. Recent verschenen: |
| > |
Loopbaanmonitor onderwijs
Centerdata en MOOZ. In opdracht van: ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
Personeelstekorten voortgezet onderwijs (peildatum 1 oktober 2023)
Centerdata, december 2023. |
| > |
Vertrekredenen leraren en docenten in het po, vo en mbo
ResearchNed. In opdracht van: ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
IPTO: vakken en bevoegdheden in het vo
Centerdata. In opdracht van: ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
Trendrapportage Arbeidsmarkt leraren po, vo en mbo 2023
Ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
De toekomstige arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel po, vo en mbo 2023-2033
Centerdata. In opdracht van: ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
Verkenning kwaliteit en positie lerarenopleidingen
Ministerie van OCW, december 2023. |
| > |
Werkdruk in het onderwijs
TNO, december 2023. |
| > |
Arbobalans 2022
TNO. In opdracht van: ministerie van SZW, maart 2023. |
|
|
|
| Kamerbrief over lerarenstrategie december 2023 |
| De onderwijsministers Robbert Dijkgraaf (OCW) en Mariëlle Paul (Primair en Voortgezet Onderwijs) informeren de Tweede Kamer over de stand van zaken van het werkplan 'Samen voor het beste onderwijs'. |
|
|
|
|
|
| Arbeidsmarkttoelage voor 2024 bekend |
| Voor kalenderjaar 2024 is de arbeidsmarkttoelage definitief beschikbaar voor die scholen die ook tot en met 2023 (en volgend uit het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) voor de schooljaren 2021/2022 en 2022/2023) in aanmerking kwamen voor deze toelage. |
|
|
|
|
|
| Handreiking hybride professionals |
| De nieuwe handreiking, vanuit het RAAK-Publiek project ‘De hybride tech docent’, biedt richting aan professionals en werkgevers om te starten met het hybride docentschap’. |
|
|
|
|
|
|
|
| Masterclass: Inclusief Leiderschap |
In een interactieve setting duikt u samen met de VO-raad in concepten als diversiteit, equity en inclusie. Locatie: Maartensdijk.
Lees meer >> |
|
|
|
| Bijeenkomst collectieve werkdrukmiddelen voor pmr’en |
Nog geen plan voor de collectieve werkdrukmiddelen uit de CAO VO? Dan is deze bijeenkomst voor u. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Kennismakingscursus Arboscan-VO |
In de cursus Arboscan-VO wordt u als beheerder op weg geholpen met het gebruik van de Arboscan-VO, het digitale risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) instrument voor het voortgezet onderwijs. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
