Voion
|
SZ-bulletin |
30 november 2023 |
|
|
|
|
|
|
|
Casus |
Ook verslaafde medewerker moet voldoen aan re-integratieverplichtingen |
Een alcoholverslaafde werknemer weigert zonder geldige reden actief mee te werken aan zijn re-integratie en schendt de controlevoorschriften. De werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag. De werknemer is het hier niet mee eens. Hoe oordeelt de rechter? |
|
|
|
Vraag en antwoord |
Zieke werknemer hoeveel procent beter melden bij andere werkzaamheden? |
Als een zieke werknemer volledig andere werkzaamheden uitvoert, voor hoeveel procent moet u de werknemer dan beter melden? |
|
|
|
Wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten |
Het wetsvoorstel ‘Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten’, waarvan de internetconsultatie inmiddels gesloten is, bevat een aantal wijzigingen in de voorwaarden voor het aanstellen van flexibele arbeidskrachten. |
|
|
|
|
|
Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers |
Op dit moment ligt ter internetconsultatie het wetsvoorstel ‘tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers’ voor. De bedoeling is kleine en middelgrote werkgevers meer duidelijkheid te geven over de re-integratieverplichtingen. |
|
|
|
AOW-leeftijd ongewijzigd in 2029 |
De leeftijd waarop mensen AOW ontvangen blijft in 2029 ongewijzigd op 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten van armoedebeleid, participatie en pensioenen aan de Tweede Kamer. |
|
|
|
|
|
Premiepercentages WGA en Ziektewet dalen in 2024 |
De gemiddelde premiepercentages voor zowel de WGA als de Ziektewet dalen in 2024 voor het eerst sinds jaren. Het gemiddelde percentage van de WGA daalt van 0,87% in 2023 naar 0,77% in 2024. Het gemiddelde percentage van de Ziektewet daalt van 0,66% in 2023 naar 0,45% in 2024. |
|
|
|
Nieuwe handleiding deskundigenoordelen |
De hoge prioritering van de WIA-claimbeoordelingen resulteert in lange wachttijden voor een deskundigenoordeel. In de eerste vier maanden van 2023 werd slechts 43,5% van de deskundigenoordelen tijdig afgehandeld (binnen 4 weken). |
|
|
|
|
Alleen praktische schatting bij WIA-beoordeling |
In een stap om de beoordeling van arbeidsongeschiktheid te verbeteren en de wachttijden voor WIA-beoordeling te verkorten, komt de minister van SZW met de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’. Het voorstel, genaamd 'Praktisch beoordelen', stelt voor om bij feitelijke arbeid de mate van arbeidsongeschiktheid te bepalen op basis van een praktische beoordeling. |
|
|
|
|
Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt vijfmaal per jaar. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van Loyalis, de VO-raad en Voion. |
|
|
|
|
|
Voion is kennis- en sparringpartner voor het voortgezet onderwijs op het gebied van de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. |
|
www.voion.nl • info@voion.nl |
|
|
|
U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
|