|
|
| |
| |
| 15 november 2023 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Inspiratie: Preventiemedewerker voor een veilig en gezond werkklimaat |
|
Artikel 13 van de Arbowet bepaalt dat elke werkgever, dus ook elk schoolbestuur, zich voor de naleving van deze wet laat bijstaan door één of meerdere deskundige medewerkers; de preventiemedewerkers. De werkgever bepaalt na instemming van de P(G)MR wie de taken zal uitvoeren. In dit artikel vertellen Debbie Verhagen (Stichting Voortgezet Onderwijs Haaglanden) en Marco Boelis (Van der Meij College), twee enthousiaste preventiemedewerkers, over hun taken en verantwoordelijkheden. In welke mate leeft een gezond en veilig werkklimaat op de scholen? |
|
|
|
|
| Regionale aanpak personeelstekort |
|
|
| Inspiratie: Kennismaken met het vak docent voordat je een studiekeuze maakt |
Tutoring in de regio Zwolle
De RAP-regio Zwolle anticipeert op het lerarentekort door fors in te zetten op werving met het project Samen Werven. Tutoring is een interessant onderdeel van dat project. Havo- en vwo-leerlingen uit de bovenbouw maken als tutor kennis met het vak docent en kunnen zo een onderbouwde studiekeuze maken, waardoor ze waarschijnlijk ook minder snel uit zullen stromen op de lerarenopleiding. |
|
|
|
|
|
| Terugkijken: Webinar diversiteit en inclusie in het personeelsbestand |
Waar begin je als je inclusief werkgeverschap en diversiteit en inclusie meer handen en voeten wilt geven in school? Op 12 oktober organiseerde Voion een webinar met leraar van het jaar 2019 Lucelle Comvalius, onderzoeker Teuntje Vosters, HR-adviseur Erik van den Berg en docent Fatma Yilmazel - Demiral. In dit webinar gaan zij met elkaar in gesprek over hoe je inclusief denken en handelen een impuls kunt geven. Ook bespreken zij handelingsperspectieven om diversiteit & inclusie op personeelsgebied verder te brengen in het voortgezet onderwijs.
|
|
|
|
|
| Loopbaanpaden onderwijsondersteunend personeel |
|
|
| Onderzoek naar loopbaanpaden van OOP’ers |
| Voion onderzoekt de loopbaanpaden en ontwikkelmogelijkheden van onderwijsondersteunend personeel (OOP) in het voortgezet onderwijs. Groeien OOP'ers door, en zo ja, welke loopbaanstappen maken zij? De verzamelde informatie wordt gebruikt om een informatiepunt voor OOP'ers verder in te richten. Bent u OOP’er, schoolleider of HRM-adviseur? Vul de vragenlijst in. |
|
|
|
| Arbeidsmarktcijfers, Regio in beeld |
|
|
| Hoeveel lessen werden er in uw regio door een bevoegde, onbevoegde of benoembare leraar gegeven? |
|
In 2021 werd gemiddeld 88 procent van de lessen in het voortgezet onderwijs gegeven door een leraar die daarvoor over de juiste papieren beschikt. 9 procent van de lessen werd door leraren gegeven die benoembaar zijn, en 4 procent door leraren die niet bevoegd zijn. Benieuwd naar hoe deze cijfers voor uw regio waren in 2021? De regionale cijfers bevoegd, benoemd en onbevoegd gegeven lessen zijn bijgewerkt in Regio in Beeld. |
|
|
|
|
|
|
| Vraag uit de praktijk |
| Is het verplicht om een zuurkastcontrole uit te laten voeren? |
|
|
|
| Voion publiceert regelmatig onderzoeksrapporten, artikelen en handreikingen van diverse organisaties op de terreinen onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. Recent verschenen: |
|
|
|
|
| Campagne ‘Les is more’ van de Rode Loper |
| De Rode Loper presenteert de campagne ‘Les is more’. Met deze campagne spreken ze de waardering uit voor het enthousiasme, de passie en gedrevenheid van docenten die elke dag werkzaam zijn in de Haagse regio. |
|
|
|
|
|
| Wet medezeggenschap op scholen gewijzigd |
| Met ingang van 1 augustus 2023 is in de wet op de medezeggenschap de verplichting opgenomen voor het bestuur (en op school de directie) om bij de stukken die aan de (G)MR worden gestuurd, duidelijk aan te geven of de (G)MR om instemming of om advies wordt gevraagd of dat het stukken zijn die de (G)MR ontvangt op grond van de informatieplicht. |
|
|
|
|
|
| Terugkijken: Prinsjesdagdebat bij CAOP |
| CAOP organiseerde op 19 september een Prinsjesdagdebat rond de thema’s: het oplossen van vraagstukken op de arbeidsmarkt, het bevorderen van gelijke kansen en gezondheid en het innovatief vermogen van de samenleving |
|
|
|
|
|
|
|
| Jaarcongres HRM & het onderwijs 2023 |
CKC Seminars organiseert de 13e editie van het jaarcongres HRM & het Onderwijs. Voion verzorgt een workshop over de rol van HR bij bovenbestuurlijke samenwerking. Locatie: Bussum.
Lees verder >> |
|
|
|
| Bijeenkomst Werkbalans |
Werkbalans is een aanpak voor de verdeling van niet-lesgebonden taken in het voortgezet onderwijs. Wilt u meer weten over de methode en de aanpak in de praktijk? Kom dan op 21 november naar Utrecht.
Lees verder >> |
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees verder >> |
|
|
|
| Kennismakingscursus Arboscan-VO |
In de cursus Arboscan-VO wordt u op weg geholpen met het gebruik van de Arboscan-VO, het digitale risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) instrument voor het voortgezet onderwijs, Utrecht.
Lees verder >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
