|
|
| |
| |
| 21 juni 2023 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Inspiratie: Taakbeleid Haarlem College, de ervaringen na twee jaar
“Vrijheid om zelf activiteiten te kiezen, zorgt voor meer werkplezier” |
|
Het Haarlem College startte in 2021 met een nieuwe werkverdeling van het taakbeleid. Teamleider Karin Rook: “We wilden af van het uren tellen dat met de niet-lesgebonden activiteiten samenhing omdat daardoor veel energie weglekte bij onze docenten. De nieuwe vorm van taakbeleid is inmiddels uitgegroeid tot een geheel nieuwe werkwijze die door alle medewerkers wordt gedragen.” |
|
|
|
|
| Strategische personeelsplanning, Regionale aanpak personeelstekort |
|
Inspiratie: Strategisch HRM & SPP noodzaak in tijden van personeelstekort
“Zonder strategische blik word je sluipenderwijs elkaars concurrent” |
| Net als in vele regio’s, daalt het aantal leerlingen in de RAP-regio Nijmegen de komende drie jaar fors. Voormalig hoofd P&O van Alliantie VO Nijmegen en Land van Maas en Waal Ronald Bertram en projectleider RAP-regio Nijmegen Robert Jacobs: “Voor toekomstbestendig onderwijs moet je als schoolorganisatie steeds meer mensgericht en strategisch handelen met een vooruitziende blik. Onze RAP-regio pionierde daarom al vroeg met strategisch hrm en strategische personeelsplanning (SPP).” |
|
|
|
|
|
| Regeling Schoolleidersbeurs-VO vastgesteld |
|
Sociale partners hebben de regeling Schoolleidersbeurs-VO vastgesteld. Ze moedigen schoolleiders aan de specifieke voorwaarden en criteria in de regeling te raadplegen om te zien of ze in aanmerking komen voor de Schoolleidersbeurs-VO en vanaf augustus kunnen starten met een masteropleiding. Vanaf eind augustus kunnen schoolleiders de beurs aanvragen. |
|
|
|
|
| Innovatie en organisatie, Deeltijdfactor |
|
| Ga in gesprek over de deeltijdfactor |
| Uit onderzoek weten we dat het goede gesprek, maatwerk en een andere organisatie van het werk kunnen bijdragen aan meer uren werken. Wilt u het goede gesprek voeren met uw medewerkers en met de deeltijdfactor aan de slag gaan? Meld u dan aan voor een pilot van Voion. |
|
|
|
| Arbeidsmarktcijfers, Regio in beeld |
|
| Nieuwe (regionale) werkgelegenheidsdata |
|
Landelijk is het aantal leraren in de afgelopen 5 jaar (periode 2018 tot en met 2022) met 0.7 procent gestegen, maar er is veel verschil tussen de regio’s. Benieuwd naar de cijfers voor uw regio? Regio in beeld is geactualiseerd met cijfers over het aantal leraren, de leeftijd van het personeel, de aanstellingsomvang en de functie. |
|
|
|
|
| Arbeidsmarktcijfers, Regio in beeld |
|
| Leerlingenprognose 2023 |
| Begin maart is door Voion een nieuwe leerlingenprognose gepubliceerd. Door de sterke toestroom van leerlingen met een westerse migratieachtergrond hebben we deze leerlingenprognose gecorrigeerd voor deze (incidentele) toename. Op basis van nieuwe data van DUO blijkt nu dat deze correctie een goede prognose heeft opgeleverd. Daarom brengen we dit jaar geen nieuwe release van de leerlingenprognose meer uit. |
|
|
|
| RI&E, Incidentenregistratie |
|
| Verhuizing Arboscan-VO en Incidentenvenster-VO naar nieuw systeem |
| Uiterlijk 1 januari 2024 verhuist de Arboscan-VO (de digitale RI&E voor het vo) naar een ander systeem, te weten het ArboManagementSysteem (AMS) van Kader Digital en stopt het huidige Incidentenvenster-VO (incidentenregistratiesysteem voor het vo). Vanaf dan wordt het incidentenregistratiesysteem toegankelijk via de Arboscan-VO. |
|
|
|
| Innovatie en organisatie, Samenwerken aan arbeidsmarktvraagstukken |
|
| Drie Alkmaarse schoolbesturen starten pilot voor het opleiden van zij-instromers |
|
De Alkmaarse besturen SOVON, PCC en Jan Arentsz willen de samenwerking rondom de werving, selectie en opleiding van zij-instromers gaan coördineren en waar mogelijk centraliseren. Daarnaast wil de regio een gemeenschappelijke groep docenten waarmee ze de taalklassen voor anderstaligen kunnen bemensen. Hiervoor starten de schoolbesturen een pilot die wordt begeleid en ondersteund door het Innovatielab van Voion en een gerenommeerd adviesbureau. |
|
|
|
|
|
|
| Ziekteverzuim in vo geanalyseerd |
| Voor een effectieve verzuimaanpak is inzicht nodig in welke factoren een (belangrijke) rol spelen in het ziekteverzuim. Daarom heeft Voion, samen met het ministerie van OCW, een verdiepend onderzoek laten uitvoeren door SEOR op de DUO-data om te kijken of er (extra) aanknopingspunten zijn om het verzuimbeleid van vo-scholen te optimaliseren. |
|
|
|
|
|
| Online zelftesten voor beroep leraar worden overgedragen |
| De online zelftest voor jongeren om te onderzoeken of het vak van leraar bij hen past en de zelftest carrièreswitch naar het onderwijs voor zij-instromers worden door het Arbeidsmarktplatform PO en Voion overgedragen aan het onderwijsveld. |
|
|
|
|
Regionale aanpak personeelstekorten
Voion ondersteunt scholen bij de aanpak van het lerarentekort en andere arbeidsmarktknelpunten in de vo-sector. In deze rubriek over het lerarentekort delen we de voorbeelden van aanpakken, kennis en ervaringen uit het voortgezet onderwijs. |
|
| Regionale aanpak personeelstekort |
|
| De beroepsgroep als ambassadeur in regionale samenwerking |
| Hoe betrekt uw regio of onderwijsinstelling de beroepsgroep in de aanpak van de tekorten en andere arbeidsmarktvraagstukken? En hoe kunnen vo en mbo in dit gezamenlijke vraagstuk rondom regionale samenwerking van elkaar leren? Lees in dit artikel over de praktijkvoorbeelden van regio Zwolle en Zeeland en welke uitdagingen en ideeën er voortkwamen uit de RAP-kennissessie die SOM, Voion en het Platform Samen Opleiden & Professionaliseren organiseerden op 6 juni 2023. |
|
|
|
| Regionale aanpak personeelstekort |
|
| Gesprekstool over beroepsbeelden en professionalisering van leraren |
De RAP-regio Zwolle e.o. heeft een gesprekstool ontwikkeld gebaseerd op de inzichten uit een grootschalig onderzoek in de regio naar beroepsbeelden, taken/rollen en professionaliseringsbehoeften van leraren uit het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Deze gesprekstool is een handreiking voor alle onderwijsprofessionals om binnen de organisatie in gesprek te gaan over het leraarschap en professionalisering van leraren.
Lees meer over het onderzoek en de gesprekstool op: www.hatseklas.nl/onderzoekrap/ |
|
|
|
| Podcast Zin in lesgeven: Goed hout |
|
In deze podcast Zin in lesgeven gaan Arend Jan Zwarteveen en Peter van der Zwaal in gesprek met Elsa Veldman en Martijntje Kloosterman, beiden zijn zij hun loopbaan begonnen bij vso-lom De Wilgenborg. Ze kijken terug op hun start in het onderwijs in de jaren ’80 en gaan op zoek naar antwoord op de vraag wat een goede school is om als (startende) leraar te gaan werken. |
|
|
|
|
|
|
| Leraar worden? Nieuwe site op scholieren.com |
Twijfelen uw leerlingen over een vervolgopleiding? Misschien is de lerarenopleiding wel de juiste keuze! Voor alle leerlingen die meer willen weten over leraar worden en leraar zijn, is er een nieuwe pagina op scholieren.com, geschreven voor en door leerlingen.
Leraar worden? Nieuwe site op scholieren.com
|
|
| Voion publiceert regelmatig onderzoeksrapporten, artikelen en handreikingen van diverse organisaties op de terreinen onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. Recent verschenen: |
|
|
|
|
Subsidie voor onderwijs-
ondersteunend personeel om lerarenopleiding te volgen |
| Scholen in het voortgezet onderwijs kunnen tot en met 15 oktober subsidie aanvragen voor onderwijsondersteunend personeel om een lerarenopleiding te volgen. |
|
|
|
|
|
| Digitaal Veiligheidsplan vernieuwd |
| Stichting School & Veiligheid heeft het Digitaal Veiligheidsplan vernieuwd. Deze tool biedt inspiratie om actief aan de slag te gaan met sociale veiligheid op school en geeft inzicht in wat de wet vereist van de school. |
|
|
|
|
|
| Voorlopers onderwijsregio’s van start |
| Er zijn 29 aanvragen ingediend door samenwerkende schoolbesturen, lerarenopleidingen en de beroepsgroep als zogeheten voorloper voor de ontwikkeling tot Onderwijsregio. |
|
|
|
|
|
|
|
| Ontwerpatelier Strategisch personeelsbeleid en aantrekkelijk werk: Voortgezet Leren (VO-raad) |
Ga op onderzoek uit met iedereen die zich betrokken voelt bij de thema's strategisch personeelsbeleid (SHRM) / aantrekkelijk werk en/of de professionalisering binnen de school. Locatie: Regio Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| De Week van de Starter |
Voor alle starters in het vo. Door: Voortgezet Leren, Begeleiding Startende Leraren en de VO-academie. Voion verzorgt donderdag 12 oktober de workshop Mentoring, warm welkom voor zij-instromers. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
