|
|
| |
| |
| 15 februari 2023 |
| Nieuwsbrief Voion |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Collectieve werkdrukmiddelen |
|
| Inspiratie: “Met alle medewerkers aan de slag om de werkdruk structureel te verlagen” |
|
Hoe verdeel je de collectieve werkdrukmiddelen in de school? Hoe bepaal je samen waar de prioriteiten liggen? Hoe kom je tot de best passende keuzes? En hoe zorg je voor betrokkenheid onder de medewerkers? Rector Tim Neutelings en mr-leden Sandra Hommen en Linda Hayes vertellen hoe het Porta Mosana College in Maastricht dit aanpakt. |
|
|
|
|
| Collectieve werkdrukmiddelen |
|
| Inspiratie: Collectieve werkdrukmiddelen en de rol van de gmr |
|
“We kunnen informeren en enthousiasmeren, maar het gebeurt op de werkvloer”. Willem Norbruis en Geert Arts, secretaris en voorzitter van de pgmr van OMO vertellen hoe zij ondersteuning bieden bij de inzet van de collectieve werkdrukmiddelen op de verschillende OMO-scholen. |
|
|
|
|
| Collectieve werkdrukmiddelen |
|
| Maatregelen uit de praktijk |
| Tijdens de regionale voorlichtingsbijeenkomsten die Voion heeft georganiseerd om scholen te informeren over de collectieve werkdrukmiddelen in de CAO VO, was er duidelijk veel behoefte aan praktijkvoorbeelden. Voion heeft een aantal voorbeelden samengevat en op een rij gezet. Deze voorbeelden zijn te gebruiken als inspiratie voor maatregelen die mogelijk tot werkdrukverlichting kunnen leiden in de eigen situatie. |
|
|
|
| Collectieve werkdrukmiddelen |
|
| Video’s met tips voor de procesbegeleider |
|
Een gesprek over werkdruk kan lastig zijn: er zijn veel verschillende meningen en belevingen van werkdruk, soms met emoties en verschillende belangen. Een goede voorbereiding en iemand die helpt het gesprek over werkdruk in goede banen te leiden is belangrijk en maakt het een stuk gemakkelijker om tot een effectief en gezamenlijk plan te komen. Bent u benieuwd hoe u zo’n gesprek praktisch en kundig aanpakt of wilt u tips om het nog beter te doen? Deze drie video’s kunnen helpen om het gesprek goed voor te bereiden en te begeleiden. |
|
|
|
|
| Arbeidsmarktcijfers, Regio in beeld |
|
| Nieuwe regionale arbeidsmarktanalyses |
| Op basis van data van Centerdata van december 2022 hebben we nieuwe regionale arbeidsmarktanalyses gemaakt en toegevoegd aan onze website. De analyses geven inzicht in de prognoses voor de werkgelegenheid voor leraren en de te verwachten tekorten aan leraren (onder andere per vak) voor de periode 2022 tot en met 2027. |
|
|
|
|
|
| Anders organiseren: een overzicht van vormen, beweegredenen en gevolgen |
|
Welke vormen van anders organiseren zijn er in het voortgezet onderwijs? Wat zijn de beweegredenen voor scholen om anders te organiseren? En wat zijn de gevolgen voor het personeel? Voion onderzocht het op basis van bestaande literatuur. |
|
|
|
|
|
|
| Werkdruknorm goedgekeurd door Nederlandse Arbeidsinspectie |
| Voion heeft de norm Voorkomen en beperken van werkstress in de Arbocatalogus-VO aangepast aan de hand van de actuele wetgeving en de ‘huidige stand van techniek en professionele dienstverlening’ en opnieuw voorgelegd aan de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). De uitkomst van de toets van de NLA is positief. Dit betekent dat de NLA deze norm zal gebruiken als referentiekader bij haar inspecties in het voortgezet onderwijs. |
|
|
|
|
Regionale aanpak personeelstekorten
Voion ondersteunt scholen bij de aanpak van het lerarentekort en andere arbeidsmarktknelpunten in de vo-sector. In deze rubriek over het lerarentekort delen we de voorbeelden van aanpakken, kennis en ervaringen uit het voortgezet onderwijs. |
|
|
|
| Podcast Zin in lesgeven: Creatief de gaten vullen |
|
Wat zoeken directeur-bestuurders in nieuwe docenten en wat bieden zij deze mensen? In dit podcastgesprek spreken Roderik Rot, Erasmus College Zoetermeer en Matthijs den Haan Develstein College en Het Loket in Zwijndrecht o.a. over de problemen die zij ervaren met het invullen van vacatures. |
|
|
|
|
| Startende docenten |
| Duurzame inzetbaarheid |
|
| ROC Nijmegen werkt samen met Rijn IJssel voor traject Leven Lang Ontwikkelen |
| ROC Nijmegen zorgt dat starters een zachte landing maken met een sterk Inductie & Onboarding programma en werkt regionaal samen met het Arnhemse Rijn IJssel zodat werknemers zich een leven lang kunnen blijven ontwikkelen. |
|
|
|
|
|
Monitorings-
onderzoek strategisch personeelsbeleid 2023 |
| De VO-raad roept bestuurders, schoolleiders en leraren in het voortgezet onderwijs op om deel te nemen aan het sectorbrede monitoringsonderzoek strategisch personeelsbeleid. |
|
|
|
|
|
| “We hebben rolmodellen zoals Richard nodig” |
| De banenafspraak biedt scholen kansen om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen én goed personeel binnen te halen. Voorzitter van de VO-raad Henk Hagoort ging naar het Roelof van Echten College in Hoogeveen om te kijken en horen hoe zij dat aanpakken. |
|
|
|
|
|
| Nieuwe werkwijze ongevalsonderzoek Nederlandse Arbeidsinspectie |
| Per 1 januari 2023 hanteert de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) een nieuwe standaard werkwijze. Het doel van deze werkwijze is het vergroten van het leereffect van werkgevers na een arbeidsongeval. |
|
|
|
|
|
|
|
| Studiemiddag Persoonlijke beschermingsmiddelen Utrecht |
Waar moet u op letten bij de aanschaf, het gebruik en het onderhoud van persoonlijke beschermingsmiddelen? Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Kennismakingscursus Arboscan-VO |
U wordt op weg geholpen met het gebruik van de Arboscan-VO, het digitale risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) instrument voor het voortgezet onderwijs. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Cursus Preventiemedewerker: 2-daags programma 6 juni en 10 oktober 2023 |
Wilt u echt een bijdrage leveren aan een veiligere school? Maak een concreet actieplan bij de cursus preventiemedewerker. Locatie: Utrecht.
Lees meer >> |
|
|
|
| Wat vindt u van deze mailing? |
|
|
|
|
|
|
|
Het voortgezet onderwijs: een aantrekkelijke werkomgeving waar iedereen duurzaam, enthousiast en veilig kan werken! Dat is waar Voion, in samenwerking met scholen, de VO-raad en vakbonden, aan wil bijdragen. We initiëren onderzoek en delen kennis over de onderwijsarbeidsmarkt en veilig en vitaal werken. We inspireren met praktijkverhalen en ontwikkelen instrumenten en handreikingen die toepasbaar zijn voor de hele sector. Samen werken we aan het beste onderwijs.
|
|
|
|
|
|
| U ontvangt deze e-mail op het volgende e-mailadres: |
|
|
