|
|
| Online lezen | Afmelden | Uw gegevens wijzigen
|
 |
 |
|
|
|
|
 |
| Kiezen voor zij-instromers is een principiële keuze |
|
|
Managen van verwachtingen voorkomt uitval. “Daar is je lokaal, daar is het koffiezetapparaat en ik zie je straks bij de lunch.” Nog steeds is dit de introductie die een deel van de zij-instromers op hun eerste werkdag krijgen. Natuurlijk, als ze hulp nodig hebben, kunnen ze er altijd om vragen. Volgens Annemiek Beersma van Hogeschool Windesheim, is dat de manier om draaideur-zij-instromers te creëren; zij-instromers die het onderwijs snel weer verlaten. Lees verder » |
|
|
|
| Voion VO-Signaal ‘Organiseren van goed toezicht op handelingen van leerlingen in het praktijklokaal’ |
|
“Hoeveel leerlingen mogen er in een praktijklokaal?”, is een veelgestelde vraag aan de helpdesk van Voion. Scholen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van leerlingen. Leerlingen die handelingen verrichten die vergelijkbaar zijn met arbeid in de beroepspraktijk vallen onder de werking van de arbowet (art. 8 arbowet). Dit betekent onder andere dat de school leerlingen moet voorlichten over de veiligheidsrisico’s en de maatregelen die getroffen zijn om die veiligheidsrisico’s te beheersen.
Lees verder » |
|
|
|
 |
| Aan het woord: Jan Jacob van Dijk, voorzitter Voion |
|
"Arbeidsmarkt is grootste uitdaging". Voion, het A&O-fonds van het voortgezet onderwijs, is nauwelijks een half jaar op weg, maar voorzitter Van Dijk weet al wel dat de aanstaande krapte op de arbeidsmarkt de grootste uitdaging voor het voortgezet onderwijs is. Voor zowel de politiek als de scholen zelf is het echter nog geen issue. De hoogste tijd de handen ineen te slaan.
Lees verder » |
|
|
|
| Loopbaanonderzoek CNV Onderwijs |
|
| Onderwijs als veilige haven voor vastgeroeste mensen die niet van hun plek te branden zijn? Of onderwijs als het walhalla van de carrièrekansen? Schooljournaal peilde in opdracht van CNV Onderwijs in december 2012 de mening van 37.000 onderwijsmensen over loopbaanmogelijkheden. Aan het onderzoek is deelgenomen door 3.334 personeelsleden waarvan 515 personeelsleden uit het voortgezet onderwijs. Lees verder » |
|
|
|
| Samen werken aan een veilige school |
|
Het expertisecentrum Veilige Publieke Taak heeft in een artikel aandacht besteed aan het Fioretti College in Veghel. Deze school heeft namelijk op praktische wijze uitvoering gegeven aan haar taak agressie en geweld tegen te gaan. Het Fioretti College is een veilige, rustige school en wil dit graag zo houden. Vandaar dat de school zich preventief stevig inspant voor veiligheid op school en het project ‘Samen werken aan een veilige school’ is gestart.
Lees verder » |
|
|
|
| Werkplezier in het voortgezet onderwijs |
|
| ‘Voortgezet werkplezier’ is ontwikkeld vanuit de wens – van vakbonden, VO-raad en Voion – om in de arbocatalogus van het voortgezet onderwijs aandacht te besteden aan werkdruk. Voortgezet werkplezier is een verzameling van werkvormen waarmee teamleden op een prettige en actieve wijze met elkaar in gesprek raken over werkdruk en werkplezier. Lees verder » |
|
|
|
 |
| Nieuwsfeiten |
|
| Herziene OCW uitgave 'Als een ramp de school treft' |
|
| De vrijwel dagelijkse berichten over geweld en ongelukken laten zien dat het rustige schoolleven plotseling verstoord kan worden door schokkende gebeurtenissen. Vaak worden er van school-leiders en leraren inspanningen verwacht die van een totaal andere orde zijn dan het dagelijkse werk. |
|
| Lees verder » |
|
 |
| Meer geld voor leraren-beurs scholing en zij-instroom |
|
| Er is meer geld beschikbaar gesteld voor de regeling Lerarenbeurs voor scholing en zij-instroom 2009-2012, meldt het ministerie van OCW. Vanwege het grote aantal aanvragen is het plafond voor de subsidie zij-instroom ver-hoogd. De regeling Leraren-beurs stelt leerkrachten in alle onderwijssectoren in staat om met subsidie een bachelor- of masteropleiding te volgen. |
|
| Lees verder » |
|
|
| Schoolkompas.nl helpt bij keuze middelbare school |
|
| Elk jaar maken ongeveer 200.000 kinderen de overstap van het basisonderwijs naar het voortgezet onderwijs. Als er gekozen moet worden voor een middelbare school is daar gelukkig het internet. Schoolkompas.nl is een website die leerlingen van groep 8, en hun ouders, helpt bij het zoeken van een middelbare school. |
|
| Lees verder » |
|
|
|
| Gevaar: chemische stoffen! |
|
Nieuwe online-toolkit wijst werknemers en werkgevers op gevarenpictogrammen.
Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een nieuwe toolkit geïntroduceerd die de aandacht vestigt op de veranderingen in de etikettering van chemische stoffen. De toolkit helpt werk-gevers en hun werknemers zorgvuldig met gevaarlijke stoffen om te gaan en veilig te werken. Lees verder » |
|
|
|
| Aanvraagronde Promotiebeurs 2013 start in januari |
|
Van januari tot en met maart 2013 kunnen bevoegde leraren in het primair- en voortgezet onderwijs, mbo en hbo een Promotiebeurs aanvragen voor het verrichten van promotie-onderzoek dat uitmondt in een proefschrift. Geselecteerde leraren worden vier jaar lang voor maximaal 0,4 fte vrij-gesteld met behoud van salaris. Voor de Promotie-beurs is een budget beschikbaar van 4,5 miljoen euro per jaar.
Lees verder » |
|
|
|
| Agenda |
|
| Kennismakingscursussen |
| Arboscan-VO |
Donderdag 7 februari 2013
Donderdag 7 maart 2013
Locatie: Utrecht
Inschrijven » |
|
|
| Verdiepingscursus |
| Frisse Scholen |
Donderdag 11 april 2013
Locatie: Amadeus Lyceum te Vleuten
Inschrijven » |
|
|
| Verdiepingscursus |
| Machineveiligheid |
Donderdag 25 april 2013
Locatie: Utrecht
Inschrijven » |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Voion, het Arbeidsmarkt & Opleidingsfonds voor het voortgezet onderwijs, zet zich in om samen met scholen vraagstukken op te lossen op het gebied van arbeidsmarkt, mobiliteit, professionalisering en veilig, gezond en vitaal werken. Voion ondersteunt schoolbesturen, directies, P&O-ers, mr-en, arbocoördinatoren, maar ook docenten, oop’ers en sociale partners. Voion ontsluit kennis, doet onderzoek, ontwikkelt nieuwe instrumenten en adviseert en begeleidt scholen in (pilot)projecten. Ook initieert en faciliteert Voion netwerken op verschillende niveaus, publiceert good practices en biedt trainingen aan. Voion werkt voor en samen met werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs, en wordt bestuurd door de sociale partners in het voortgezet onderwijs. Meer informatie over de activiteiten van Voion vindt u op de site www.voion.nl.
|
|
| VOION |
 |
POSTBUS 2501 |
|
6401DA HEERLEN |
|
TEL: 045-579 6024 |
|
E-MAIL: info@voion.nl |
|
|
|
|
|
|
