|
Casus |
|
Rechter stelt hoge eisen aan urenvermindering |
|
Een werkneemster werkt 33,7 uur per week en gaat in maart 2017 met zwangerschapsverlof. Aansluitend aan het zwangerschapsverlof neemt ze drie maanden onbetaald verlof op. Daarna gaat ze met ouderschapsverlof, zodat zij 24 uur per week werkzaam is. Deze 24 uur wil ze ook graag na afloop van haar ouderschapsverlof blijven werken, maar haar werkgever gaat hier niet mee akkoord. Hoe oordelen de kantonrechter en het hof?
|
|
|
|
|
Vraag en antwoord |
|
Recht op transitievergoeding bij ontslag via vaststellingsovereenkomst? |
|
Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst, ook wel ontslag met wederzijds goedvinden, leggen werkgever en werknemer afspraken vast in een overeenkomst over de beëindiging van het dienstverband. Heeft de werknemer in deze situatie recht op een transitievergoeding?
|
|
|
|
|
Nieuwe CAO VO 2020 |
|
|
|
Op 9 april 2020 ondertekenden de VO-raad en de onderwijsbonden een nieuw onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voor werknemers in het voortgezet onderwijs. De tekst van de CAO VO wordt nog verder uitgewerkt. De verwachting is dat de volledige cao-tekst op korte termijn gepubliceerd wordt. In dit bericht vindt u in het kort de belangrijkste afspraken. |
|
|
|
|
|
|
Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020 |
|
Voor kinderen geboren vanaf 1 juli 2020, hebben de partners van pas bevallen vrouwen recht op aanvullend geboorteverlof. Deze regeling zorgt ervoor dat partners extra tijd krijgen om te wennen aan hun nieuwe leven met een baby. Ook wil de wetgever de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt versterken. |
|
|
|
|
|
|
|
Re-integratie in tijden van corona |
|
UWV vermeldt in een addendum op de Werkwijzer Poortwachter dat als werkgevers tijdens de coronacrisis niet kunnen voldoen aan de re-integratieactiviteiten, ze hier coulant mee om zullen gaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuw kennisdocument over de banenafspraak |
|
Het ministerie van SZW heeft een nieuw Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten gepubliceerd. Hierin is de stand van zaken van de wetgeving per 1 januari 2020 verwerkt. |
|
|
|
|
|
|
|
|