|
Casus |
|
Schade aan werknemer vergoeden bij loonsanctie? |
|
Een werkgever krijgt door UWV een loonsanctie opgelegd omdat hij te weinig aan re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan. De werkgever beperkt hierop de loondoorbetaling aan de werknemer, waardoor de loonsanctie voor rekening van de werknemer komt. Moet hij de inkomensschade die de werknemer hierdoor lijdt, vergoeden?
|
|
|
|
|
Vraag en antwoord |
|
Wanneer kan re-integratie 2e spoor ingaan? |
|
Na uitval door ziekte zal een werknemer normaal gesproken re-integreren bij zijn huidige werkgever (1e spoor). Wanneer dit niet mogelijk is, zal er gezocht moeten worden naar de mogelijkheden van re-integratie bij een andere werkgever (2e spoor). Wanneer mag zo’n 2e spoortraject starten?
|
|
|
|
|
Voion blijft u ondersteunen |
|
|
|
De maatregelen vanuit de Nederlandse overheid om het Coronavirus (COVID-19) in te perken raken ons allemaal en het onderwijs in het bijzonder. Graag informeren wij u over de gevolgen voor de dienstverlening vanuit Voion. |
|
|
|
|
|
|
Vragen en antwoorden over sociale zekerheid en de coronacrisis |
|
De onderwijsjuristen van de VOS/ABB hebben op hun website veel gestelde vragen over de coronacrisis en sociale zekerheid verzameld. Bekijk de vragen en antwoorden op de website van de VOS/ABB. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Uitspraak over de nieuwe cumulatiegrond uit de Wet arbeidsmarkt in balans |
|
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is er sinds 1 januari 2020 een nieuwe ontslaggrond bijgekomen, de zogenaamde cumulatiegrond of i-grond. Recent heeft een kantonrechter voor het eerst geoordeeld over een ontbindingsverzoek waarin onder meer de cumulatiegrond werd aangevoerd. Hoewel deze zaak niet in het onderwijs speelde, is het wel van belang voor werkgevers in het onderwijs. De cumulatiegrond geldt namelijk ook voor werkgevers in het onderwijs. |
|
|
|
|
|
Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte: vraag het tijdig aan |
|
|
|
Op 1 april 2020 treedt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid in werking. Met deze compensatieregeling kunnen werkgevers de transitievergoeding die is betaald aan werknemers die na twee jaar ziekte zijn ontslagen, gecompenseerd krijgen. Vraag de compensatie tijdig aan! |
|
|
|
|
|
|
Reden voor ontslag voortaan in loonaangifte |
|
De overheid wil fraude met WW-uitkeringen voorkomen. Een van de maatregelen is dat werkgevers bij het einde van een dienstverband verplicht de reden voor de beëindiging ervan moeten aangeven in de loonaangifte. |
|
|
|
|
|
|
|
|