 |
| Casus |
 |
| Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege vakantie? |
 |
Een werknemer is sinds 2017 langdurig arbeidsongeschikt vanwege knieklachten. In 2018 kent zijn werkgever hem vakantieverlof toe. De werknemer keert echter niet op tijd terug van zijn vakantieadres waarna ontslag op staande voet volgt. De werknemer is het hier niet mee eens. Hoe oordeelt het hof?
|
|
|
 |
 |
 |
| Vraag en antwoord |
|
| Heeft een AOW'er met een tijdelijke aanstelling recht op een ZW-uitkering? |
|
Een AOW’er met een tijdelijke aanstelling is ziek op het einde van zijn tijdelijke aanstelling. Heeft hij recht op een Ziektewetuitkering?
|
|
|
|
|
|
| AOW-leeftijd blijft ook in 2025 op 67 jaar |
|
 |
 |
De AOW-leeftijd blijft na uitwerking van het pensioenakkoord ook in 2025 op 67. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer op basis van CBS-prognoses over de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd. |
|
|
|
|
|
|
|
| Opleidingskosten aftrekbaar van de transitievergoeding |
|
| Het kabinet wil dat iedereen blijft leren en zich verder ontwikkelt tijdens het werkende leven. Dat vraagt om investeringen. Om werkgevers daartoe aan te sporen kunnen zij opleidingskosten die hun medewerkers maken voor een opleiding voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf aftrekken van de transitievergoeding. Dit besluit zal per 1 januari 2020 in werking treden. |
|
|
|
|
|
 |
Project Baanbrekers officieel gestart |
|
| Schoolbesturen die de uitdaging willen aangaan om een of meer nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren, kunnen zich aanmelden bij het project Baanbrekers. Het project Baanbrekers van de VO- en PO-raad neemt knelpunten weg waar schoolbesturen tegenaan lopen. Het project is op 11 november officieel gestart. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Werkgever moet meewerken aan ontslag arbeidsongeschikte werknemer |
|
| Op 8 november 2019 deed de Hoge Raad (HR), de hoogste rechter in arbeidszaken, uitspraak over het zogenaamde slapende dienstverband. Dat is een dienstverband dat formeel nog bestaat, maar de werknemer werkt niet meer en de werkgever betaalt geen loon meer. Want de werknemer is arbeidsongeschikt geworden, en de werkgever heeft twee jaar loon doorbetaald en hoeft dat nu niet meer. Maar hij ontslaat de werknemer niet, omdat hij anders transitievergoeding moet betalen. |
|
|
|
|
|
|
|
| Wettelijk minimumloon per 1 januari 2020 |
|
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2020. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2020:
- € 1.653,60 per maand;
- € 381,60 per week;
- € 76,32 per dag.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
