 |
| Het SZ-bulletin houdt u op de hoogte van ontwikkelingen over sociale zekerheid in het voortgezet onderwijs en verschijnt maandelijks. Het bulletin is samengesteld door de Sociale Zekerheidswijzer van Loyalis, de VO-raad en Voion. |
 |
| Inhoud |
 |
|
|
|
 |
| Casus |
 |
| CRvB formule voor berekening extra ontslagvergoeding van ambtenaren |
 |
| Onlangs heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in twee zaken (LJN BZ2043 en LJN BZ2044) het oordeel van de rechter vernietigd, omdat er een te hoog of een te laag bedrag is toegekend voor de extra ontslagvergoeding. |
 |
|
|
|
 |
 |
| Vraag & antwoord uit de praktijk |
|
| WW-lasten bij werkloosheid uit een volgende baan |
|
| Een medewerker krijgt ontslag en heeft recht op een WW-uitkering. Hij vindt een andere baan in de private sector maar hij wordt na 8 maanden ook daar ontslagen. Heeft hij nog recht op WW-uitkering voor onze rekening? En hoe zit dit als hij al na 4 maanden wordt ontslagen? |
|
|
|
|
|
|
| Veranderingen in Participatiewet en Wet Werk en Bijstand |
|
| Gemeenten krijgen meer beleidsruimte om maatwerk te leveren in de Wet Werk en Bijstand. Ten aanzien van de Participatiewet is besloten dat huidige Wajongers met arbeidsvermogen niet in de bijstand terecht komen. Voor hen blijft de Wajong bestaan. De maatregelen in de Wet Werk en Bijstand (WWB) worden met een half jaar uitgesteld en pas op 1 januari 2015 van kracht, gelijk met de inwerkingtreding van de Participatiewet. Gemeenten krijgen zo meer tijd om de wijzigingen in de WWB voor te bereiden. |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
| AOW-uitkering en samenwonen |
|
| Vanaf 1 februari 2014 worden ouderen met een AOW-uitkering die samenwonen maar wel ieder een eigen huis hebben of huren, beschouwd als niet-samenwonend. Hierdoor ontvangen zij een hogere AOW-uitkering. |
|
|
|
|
|
 |
| ABP beëindigt verlaging van pensioenen |
|
| ABP heeft vorige week besloten om de verlaging van de pensioenen per 1 april 2014 te beëindigen. De maatregel om te verlagen werd in 2013 genomen om de financiële situatie van het fonds voldoende te kunnen laten herstellen. Inmiddels is de dekkingsgraad gestegen tot boven het vereiste niveau. Eind 2013 bedroeg de dekkingsgraad 105,0%. Dat is 1.7%-punt hoger dan het wettelijk minimum. |
|
|
|
|
|
|
| Re-integratiegids-VO: Sancties |
|
 |
|
Bij geen of onvoldoende re-integratie inspanningen van de werkgever en/of werknemer kan het UWV mogelijk een sanctie opleggen. Ook voor de werknemer gelden er sancties als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Op de Re-integratiegids-VO vindt u een overzicht van de van toepassing zijnde sancties. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
